江门验厂条件 咨询公司

深圳市思誉企业管理顾问有限公司成立于2009年；是从事验厂咨询和体系认证、生产企业许可证、国内外器械注册咨询服务的公司之一。本公司经过不断的努力创新，秉承诚信为本，追求，真心帮助客户创造价值的经营理念，先后成功地为上万家企业做过的验厂、体系认证咨询、生产企业许可证申请，特别是深圳、广州、东莞等沿海城市的一些企业都先后列入了我们的成功案例中。
一旦被确定违反《行为守则》，BSCI成员将立即与相关供应商进行协商。他们将一起探讨解决方案，且BSCI成员将协助解决问题。解决方案必须考虑到员工的利益。如果在适当的时间内找不到一致同意的合适方案并加以实施，这可以作为终止进一步商业来往的合理理由。
BSCI及其成员的任何行动都不会减少和地方、国际非组织和员工代表在建立公开市场贸易政策和保证社会条件得以改善的责任。
BSCI准备将此声明的主要内容提交公议及决议。
BSCI在B13部分为环保要求部分，其中文件证据部分B2也包含环保要求的各项文件证据。其中包括以下内容：危险废物的管理；
化学品的存放；化学品仓库管理；废水、废气的管理；排污许可；环评、验收等文件。
BSCI验厂所需记录及性文件：公司是否已向雇员作出书面承诺，表明会遵守BSCI社会责任要求，包括业务所在的法律要求呢。
这些书面承诺是否与BSCI行为守则一并张贴在所有雇员都看得到的地方。当中使用的语言又是如何让雇员明白的。每份雇佣合约是否也附上了这份书面承诺呢。
有关业务、机器的运作是否已取得必须的批准呢。

有BSCI会员买家如何申请?
如果你的买家是BSCI会员，那么可以让买家通过BSCI平台发送给贵公司一份含有BSCI平台账号和密码的信函，然后挑选好审核机构，将信函转发给审核机构。审核机构在后台看到企业信息后会将BSCI申请表以及声明书发给企业填写，企业填好后扫描回传给行即可展开BSCI认证工作了。

BSCI成员认为本身与供应商是以伙伴关系的方式合作。而落实社会可接受的生产条件是建立于对话、共识、合作和公平的原则等基础之上的。
受变化影响的相关方的利益应置于任何考虑和变化的显着位置。《行为守则》的落实和执行取决于各自供应商及其经营所在的发展状况。BSCI的终目标是完全落实该守则。
供应商必须确保代表BSCI成员直到后生产阶段的生产过程(例如调制和装配活动)涉及的所有商都遵守《行为守则》。
根据国际劳工组织公约、《世界宣言》和关于儿童和对妇女所有形式歧视的公约规定，BSCI的《行为规范》致力于达到一定的社会责任和环境标准。以下的要求具有重要性。
遵守法律:遵守所有适用的法律和规则、业内标准、国际劳工组织和公约，以及任何更为严格的相关法规。
结社自由和集体谈判，在某些情况或者因为法律规定而导致结社自由和集体谈判受到限制的情况下，应以类似方式促成自主和自由的组织与谈判。此乃根据国际劳工组织公约第87、98和135条的规定。
禁止歧视:不得有任何对性别、年龄、信仰、血统、社会地位、社会背景、疾、种族和本源、国籍、在工人组织包括工会中的成员身份、党派、性取向或任何其它个人特征的歧视。此乃根据国际劳工组织公约第100和111条的规定。
补偿:正常工作时间工资、加班时间工资和加班工资级差的支付，应符合或高于法定标准及/或行业标准。不得非法或未经许可而降低工人工资。
如果法定工资无法支付日常生活开支和提供额外的可支配收入，公司应努力为员工提供足够的补偿以满足这部分需要。此乃根据国际劳工组织公约第26和131条的规定。
工作时间:加班工作应出于个人自愿。每周允许的工作时间长为48小时，允许的加班时间长为12小时。员工在连续工作6天之后有权拥有休息时间。此乃根据国际劳工组织公约第1和14条的规定。
工作场所:必须明确建立一套关于职业卫生和的规章和程序，并严格加以执行。工作场所的实务和条件不得损害基本。此乃根据国际劳工组织公约第155条以及国际劳工组织推荐标准第164条的规定。
禁止雇佣童工:根据国际劳工组织和公约及/或法的规定，禁止雇佣童工。在这些标准中，应参照严格者。
以任何形式剥削儿童也一律禁止。不准任何如奴隶般或对有害的工作条件存在。
未成年工人的必须得到保护。此乃根据国际劳工组织公约第79、138、142和182条的规定。
禁止强迫劳动:禁止任何形式的强迫劳动，例如违反基本的囚犯式劳动。此乃根据国际劳工组织公约第29和105条的规定。
环境和问题:废物管理的程序和标准、化学品和其他危险物品的处理和、排放物和流出物的处理，都必须符合或高于法定要求。
BSCI成员将鼓励遵守上述要求，界定和实施合适的程序并其供应商的遵守情况。

BSCI验厂要获取B级合格报告需注意的事项
审核分为文件审核和现场审核两个部分，BSCI验厂是指BSCI（Business Social Compliance Initiative），即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核，主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利 、禁止歧视 、补偿 、工作时间 、工作场所 、禁止使用童工、禁止强迫劳工 、环境和等问题 。
现场检查内容：
1、消防设备、灭火器及其安装地方
2、紧急出口、逃生路线以及它们的标记/标示牌
3、有关卫生的问题：设备，人员以及培训等
4、机器、电力设备以及发电机
5、蒸汽发生器和蒸汽排放管
6、室温、通风以及照明情况
7、总体的清洁和卫生
8、卫生设施（厕所、洗手间以及饮水设施）
9、必要的福利和便利设施，例如：病房，急救包，饮食区，咖啡/茶水区，儿童养育院等
10、宿舍/住房情况（如提供给员工）
审核小组主要围绕妇女儿童保护、遵守当地劳动法规、保护职业健康与、保护社会环境、充分保护劳动者薪酬与福利、保护弱势群体并履行社会责任等方面，对公司进行的审核。为顺利通过审核，公司全体员工要群策群力，以良好的职业精神面貌充分展示了公司遵守法律法规、尊重劳动者权益的雇主形象。
据了解，BSCI对供应商资质有着严苛的要求，不仅对产品品质严格把关，对合作企业内部管理水准也非常严苛，以此排除合作企业内部管控不利于客户的风险项目。
思誉顾问机构一直秉承着“当企业好帮手，做好企业的朋友”的宗旨，深受广大企业和相关职能机构的信赖和支持。思誉顾问机构十一年来，我们已经为超过10000+企业提供服务，咨询及审核服务，行业涵盖电子、电器、玩具、皮革、纺织、服装、鞋帽、箱包、塑胶、五金、印刷、纸品、陶瓷、工艺礼品、绣花、家具、珠宝、游戏、互联网软件开发等，服务的客户遍布中国华东、华南、华北、东北地区，以及印尼等东南亚地区。我们努力帮助企业，服务企业，解决企业燃眉之急。是珠三角地区、的“企业服务一站式服务平台”。
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