东莞认证辅导验厂辅导 申请条件

思誉顾问公司成立于2009年，总部设于深圳，有广州思誉、东莞思誉、宁波思誉、武汉思誉、思誉器械技术、思誉知识产权运营等多家分支机构， 拥有完善的服务和覆盖全国的网络，同时有近百名各类正活跃在全国 各地为不同客户提供资质认证，体系认证，验厂咨询，生产企业许可证等咨询服务，是目前国内为性和可信赖的顾问 机构之一。
BSCI验厂致命点：出现任何一条都甭想通过
1、工人不了解其权利和责任，没有张贴COC
2、不尊重工人的集体谈判权
3、工作场所中有歧视情况
4、zuì低工资支付不足
5、扣除工资或罚款
6、员工不能请假
7、达不到七天休息的权利
8、应急预案，工人发生紧急情况，wēi机生命时，不要通知及批准，要有权利撤离的文件及程序或预案
9、任何消防设备问题（消防栓，灭火器，警铃，应急灯等消防设施问题）
10、任何逃生路线、应急出口无堵塞，消防问题（卷帘门，推拉门，通道堵塞，宽度不足等）
11、没有急救员，没有洗眼器，药箱等应急问题
12、没有为工人提供饮用水
13、出现童工问题
14、出现未成年工问题
15、无未成年工程序问题
16、劳动合同故意不遵守法规要求
17、奴役、强迫、抵债、契约、贩卖或非自愿劳动
18、工厂有非人道或有辱人格的待遇、体罚、精神或肉体胁迫和/或言语，sāo扰问题
19、"工厂有造jiǎ，贪腐，行贿等行为"

BSCI验厂评估标准
企业进行社会规范审核可以简化及统一要求和立程序，避免重复工序；有效优化全球供应链的工作条件，从而提高员工的主动性和产品质素；透过有效率的实施程序减低成本；提升供应商的生产力和竞争力。
BSCI验厂评估标准
企业社会规范审核行为守则建基于：
国际劳工组织（ILO）的核心劳工标准
儿童公约
一切形式歧视公约
世界宣言
BSCI企业社会规范审核行为守则要求：
符合法规
结社自由和集体谈判
补偿
禁止歧视
符合工作时数法规
符合健康及的工作环境
禁止雇用童工（中国内地：未满16岁之人士；中国香港：未满15岁之人士）
禁止使用强制劳工及纪律处分
符合管理体系要求
符合环境及问题
BSCI企业社会规范审核的效益

特别之处：
1.要计算生活工资，其支付不低于当地的生活工资。
2.对生产进行规划，以控制工时。
3.部分环保程序，如水资源保护等要建立和实施。
4.签订绿色通道协议。
5.要在成本中预计出社会责任的费用。
6.要对员工进行BSCI培训。

BSCI认证各等级要求工厂的符合率如下：
1、A等级;工厂符合率在86%至之间（）；
2、B等级：工厂符合率在71%至85%之间（良好）；
3、C等级：工厂符合率在51%至70%之间（可接受）；
4、D等级：工厂符合率在30%至50%之间（不足，不是所有客户都接受）；
5、E等级：工厂符合率在0%至29%之间（不接受）。
思誉顾问机构一直秉承着“当企业好帮手，做好企业的朋友”的宗旨，深受广大企业和相关职能机构的信赖和支持。思誉顾问机构十一年来，我们已经为超过10000+企业提供服务，咨询及审核服务，行业涵盖电子、电器、玩具、皮革、纺织、服装、鞋帽、箱包、塑胶、五金、印刷、纸品、陶瓷、工艺礼品、绣花、家具、珠宝、游戏、互联网软件开发等，服务的客户遍布中国华东、华南、华北、东北地区，以及印尼等东南亚地区。我们努力帮助企业，服务企业，解决企业燃眉之急。是珠三角地区、的“企业服务一站式服务平台”。
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