揭阳认证辅导流程 申请条件
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产品描述

是否上门 产品名称BSCI 成立时间2009 是否售后 服务范围全国 服务对象企业 服务内容验厂认证 可售地全国 辅导方式上门服务 周期一个月 经营范围检测认证
思誉顾问公司成立于2009年,总部设于深圳,有广州思誉、东莞思誉、宁波思誉、武汉思誉、思誉器械技术、思誉知识产权运营等多家分支机构, 拥有完善的服务和覆盖全国的网络,同时有近百名各类正活跃在全国 各地为不同客户提供资质认证,体系认证,验厂咨询,生产企业许可证等咨询服务,是目前国内为性和可信赖的顾问 机构之一。
提升责任意识 重在日常整改
如何应对欧商关于BSCI社会责任审核的相关新要求呢?对于出口企业而言,关键在于对生产环节中一些细节的整改,比如,在国外采购商普遍比较关注的工时方面的问题,工厂应该制定工时与加班的政策以及程序,保留好工人进出厂的时间记录、计件工资记录、工资表等相关文件。
在报酬支付的方面,工厂应该注意工人工资不能低于生产地低工资标准、工资发放多只能滞后一个月、应该让工人们明白工资计算和加班工资计算方法、按法律规定缴纳保险。有的企业可能会问,比如刚好碰到五一长假,财务还没有将工资算出来,可以不可以迟几天发工资?是,不可以。这同样是违规行为。另外,使用每小时低工资计算方法的企业,应注意四舍五入引起的误差。“即使少几毛钱,也可能在审核阶段引起不必要的麻烦。”
在员工聘用方面,企业应该进行多方面的验证,切忌使用童工。如果员工自己在出生时间上作假,而企业没有经过多方核实,责任同样是归咎于企业。
揭阳认证辅导流程
BSCI认证的好处:履行客人的要求,一个认证应付不同的客人 – 减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数。
用于提升工厂的形象及地位。提升管理系统。
改善与员工的关系,提高生产力从而提*。
小化潜在的商业风险比如乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单,为长期的发展奠定坚实的基础。
BSCI团结全球1055家(截止到2013年5月9日)企业,围绕一个共同的行为准则。
支持他们努力朝着供应链的道德建设,为他们提供一个一步一步发展为导向的社会责任系统,适用于所有部门和所有采购。
成员包括全球零售商、商和跨国采购集团,以及协会组织等等。
揭阳认证辅导流程
BSCI认证有哪些好处:
1、履行了客人的要求,顺利接到订单;
2、一个认证应付不同的客人,减少不同的买家在不同时间来进行验厂度的次数;
3、树立,提高市场竞争力;
4、提升管理系统;
5、改善与员工的关系;
6、小化潜在的商业风险比如乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单;
7、为长期的发展奠定坚实的基础。
揭阳认证辅导流程
BSCI成员认为本身与供应商是以伙伴关系的方式合作。而落实社会可接受的生产条件是建立于对话、共识、合作和公平的原则等基础之上的。
受变化影响的相关方的利益应置于任何考虑和变化的显着位置。《行为守则》的落实和执行取决于各自供应商及其经营所在的发展状况。BSCI的终目标是完全落实该守则。
供应商必须确保代表BSCI成员直到后生产阶段的生产过程(例如调制和装配活动)涉及的所有商都遵守《行为守则》。
根据国际劳工组织公约、《世界宣言》和关于儿童和对妇女所有形式歧视的公约规定,BSCI的《行为规范》致力于达到一定的社会责任和环境标准。以下的要求具有重要性。
遵守法律:遵守所有适用的法律和规则、业内标准、国际劳工组织和公约,以及任何更为严格的相关法规。
结社自由和集体谈判,在某些情况或者因为法律规定而导致结社自由和集体谈判受到限制的情况下,应以类似方式促成自主和自由的组织与谈判。此乃根据国际劳工组织公约第87、98和135条的规定。
禁止歧视:不得有任何对性别、年龄、信仰、血统、社会地位、社会背景、疾、种族和本源、国籍、在工人组织包括工会中的成员身份、党派、性取向或任何其它个人特征的歧视。此乃根据国际劳工组织公约第100和111条的规定。
补偿:正常工作时间工资、加班时间工资和加班工资级差的支付,应符合或高于法定标准及/或行业标准。不得非法或未经许可而降低工人工资。
如果法定工资无法支付日常生活开支和提供额外的可支配收入,公司应努力为员工提供足够的补偿以满足这部分需要。此乃根据国际劳工组织公约第26和131条的规定。
工作时间:加班工作应出于个人自愿。每周允许的工作时间长为48小时,允许的加班时间长为12小时。员工在连续工作6天之后有权拥有休息时间。此乃根据国际劳工组织公约第1和14条的规定。
工作场所:必须明确建立一套关于职业卫生和的规章和程序,并严格加以执行。工作场所的实务和条件不得损害基本。此乃根据国际劳工组织公约第155条以及国际劳工组织推荐标准第164条的规定。
禁止雇佣童工:根据国际劳工组织和公约及/或法的规定,禁止雇佣童工。在这些标准中,应参照严格者。
以任何形式剥削儿童也一律禁止。不准任何如奴隶般或对有害的工作条件存在。
未成年工人的必须得到保护。此乃根据国际劳工组织公约第79、138、142和182条的规定。
禁止强迫劳动:禁止任何形式的强迫劳动,例如违反基本的囚犯式劳动。此乃根据国际劳工组织公约第29和105条的规定。
环境和问题:废物管理的程序和标准、化学品和其他危险物品的处理和、排放物和流出物的处理,都必须符合或高于法定要求。
BSCI成员将鼓励遵守上述要求,界定和实施合适的程序并其供应商的遵守情况。
服务范围包括以ISO系列认证、BRC、GRS、FSC、Oeko-tex standard 100等为主的认证服务;以BSCI、Sedex、Wal-Mart、WRAP、Disney、SA8000等为主的上百个的验厂服务。器械全球注册,生产企业许可证、消毒产品生产许可证、化妆品生产企业许可证等。服务领域涵盖模具、电子、玩具、服装,塑料、五金、陶瓷、食品、家具、电器、鞋类、建筑、安装、评估、施工以及商贸公司等行业,累计服务上万家企业。
http://www.siyu-guwen.com
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