韶关验厂辅导公司 申请条件
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产品描述

是否上门 产品名称BSCI 成立时间2009 是否售后 服务范围全国 服务对象企业 服务内容验厂认证 可售地全国 辅导方式上门服务 周期一个月 经营范围检测认证
思誉顾问机构公司致力于为企业提供等产品行政许可事项办理、提供器械注册认 证、验厂咨询、认证咨询、项目申报、信息技术等综合于一体的企业综合 服务平台。服务的&烟油企业两百余家,为企业提供全链条、多门类、化的服务。
BSCI审核的文件要求
* 厂房平面图、组织架构图
* 所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录
* 所有员工的劳动合同
* 所有员工的人事档案(如入厂登记表、复印件等)、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录
* 工厂规章制度以及员工奖惩记录
* 社会保险缴费凭证,以及相关批文
* 其他部门批准或许可证书, 如综合计时制或其他种类之加班批文
* 生产设备清单,特种设备的验收、检修记录,年检记录和使用许可证(如电梯、锅炉年检), 各种特种设备* * 员工(如叉车驾照、电工证等)
* 消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录
* 营业执照、国税和登记证、建筑工程消防、竣工验收
* 卫生许可证, 厨工、未成年员工体检记录及上岗登记证等
* 员工卫生培训及岗位培训记录,化学品人员培训记录
* 事故记录、急救人员培训证书
* 排污许可证, 有害(危险)废物排放许可证, 化学品列表,化学品之物质资料表,废物处理程序文件
* 各个岗位风险及所应提供之个人保护用品之评估等
韶关验厂辅导公司
BSCI验厂要获取B级合格报告需注意的事项
审核分为文件审核和现场审核两个部分,BSCI验厂是指BSCI(Business Social Compliance Initiative),即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核,主要包括:遵守法律、结社自由和集体谈判权利 、禁止歧视 、补偿 、工作时间 、工作场所 、禁止使用童工、禁止强迫劳工 、环境和等问题 。
现场检查内容:
1、消防设备、灭火器及其安装地方
2、紧急出口、逃生路线以及它们的标记/标示牌
3、有关卫生的问题:设备,人员以及培训等
4、机器、电力设备以及发电机
5、蒸汽发生器和蒸汽排放管
6、室温、通风以及照明情况
7、总体的清洁和卫生
8、卫生设施(厕所、洗手间以及饮水设施)
9、必要的福利和便利设施,例如:病房,急救包,饮食区,咖啡/茶水区,儿童养育院等
10、宿舍/住房情况(如提供给员工)
审核小组主要围绕妇女儿童保护、遵守当地劳动法规、保护职业健康与、保护社会环境、充分保护劳动者薪酬与福利、保护弱势群体并履行社会责任等方面,对公司进行的审核。为顺利通过审核,公司全体员工要群策群力,以良好的职业精神面貌充分展示了公司遵守法律法规、尊重劳动者权益的雇主形象。
据了解,BSCI对供应商资质有着严苛的要求,不仅对产品品质严格把关,对合作企业内部管理水准也非常严苛,以此排除合作企业内部管控不利于客户的风险项目。
韶关验厂辅导公司
BSCI认证需要准备什么:
1、仔细阅读并理解本管理手册;
2、依照BSCI自我评估问卷调查表进行自我评估;
3、确定是否偏离和违背了BSCI手册中的自我评估、审核问卷调查表和本手册中的第2章之规定以及其它方面的要求;
4、在审核日前尽一切可能纠正这些不足之处,并参与和完成取得BSCI成员的前期措施(如有提供);
5、及时向审核公司提供他们所要求的任何信息;
6、事先委派人员负责审核的相关领域(人力资源、会计、与卫生以及环境等等)。向他们说明他们必须要做的准备工作以及希望他们提供的信息;
7、确保这些负责人员能在审核过程中帮助审核员;
8、在现场保留所有审核过程所需的文件清单上的所有资料;
9、如果可能的话,为提供审核员立的工作间。
韶关验厂辅导公司
BSCI验厂内容
一、BSCI审核
主要是审核工厂的工资、工时、环境健康(EHS验厂) 等方面,是否达到客户或者是标准的要求,以保证工厂提供的产品是在、健康、卫生的环境下由受到合理待遇的工人生产出来的。但是目前大部分工厂 在或者说社会责任方面还未有意识,或是开始有意识改善,工厂工作的还是放在销售和生产上面。
对于日益增长的审核,工厂应提高对客户标准 的了解和学习,法律法规的学习,并实际提高工厂的状况,改善工人的生产环境和福利待遇,做一个有社会责任的企业。工厂通常在以下方面存在不足,在审核中被记为不符合点。
二、加班时间超时
所有的验厂对于加班时间都有限制,其实主要根源是援引我国《劳动法》,如第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因原因需要延长工作时间的,在**劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
另外客户或标准在每周加班时间上另外有限制,如BSCI验厂要求每周加班不超过 12小时。当然有综合计时的工厂加班时间可以超过每月加班36小时的严格限制,但是综合计时周期内的总工时不能超标。由于大部分工厂是利用员工加班加点赶产量出效益,加班超时基本是所有工厂的通病。
三、BSCI验厂中工资支付不足
大部分工厂从事的是劳动密集型产业,工人的工资多数是计件制。计件制工资下,工厂不仅仅需要支付计件部分的工资,工作日晚上、或法定节假日加班还需另外支付加班费,另外法定节假日需支付节假日补贴。
若有因停工待料而放情况,工厂应按照基本工资标准支付补贴。但是大部分工厂在加班补贴和节假日补贴支付上都不足。
四、未给所有员工缴纳社会保险
由于劳动法要求企业应给所有员工缴纳社会保险,因此审核员按此条开出缴纳情况不符点。今年7月前审核员一般均接受当地的符合性,豁免非缴纳此项不符合点。
但是随着今年7月《社会保险法》,再次强调了企业应给所有员工缴纳社会保险,因此现在审核员基本上不接受当地的符合性。由于缴纳的费用较高,工厂一般都不愿全员参保。因此此项为大部分工厂的软肋。
五、危险化学品管理不规范
一般工厂均有化学品,通常常见的是机油,润滑油之类 的。但是一般工厂对于此类危险化学品无管控,在车间、仓库内随意摆放,未张贴MSDS、警告标语,无二次容器,化学品仓库无灯、开关等。另外危废物直接当一般垃圾处理,未交由的处理公司收集处理。
以上列了几个常见的不符合点,还有其他细节方面的要求一般的工厂均未能做到。提高工厂的状况,不仅仅是客户的要求,也是整个日益发展的社会对于企业的要求。工厂应通过各种方式提高状况,如咨询的管理咨询公司,学习客户的标准和相关的法律法规,对员工负责、对客户负责、对社会负责。
服务范围包括以ISO系列认证、BRC、GRS、FSC、Oeko-tex standard 100等为主的认证服务;以BSCI、Sedex、Wal-Mart、WRAP、Disney、SA8000等为主的上百个的验厂服务。器械全球注册,生产企业许可证、消毒产品生产许可证、化妆品生产企业许可证等。服务领域涵盖模具、电子、玩具、服装,塑料、五金、陶瓷、食品、家具、电器、鞋类、建筑、安装、评估、施工以及商贸公司等行业,累计服务上万家企业。
http://www.siyu-guwen.com
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