惠州验厂认证条件 咨询公司

深圳市思誉企业管理顾问有限公司是一家全国性的管理技术服务机构，总部在深圳、东莞、广州、宁波、武汉均有分公司，基于“咨询服务应该提供低成本和高xiào益的解决方案”的理念，为中国的成长性企业提供IS0管理体系认证咨询、验厂咨询和企业管理培训及COC验厂的管理服务。公司有来自ITS、***、TUV和公司（Wal-Mart，Disney）的人员组成的强大团队。有着丰富的审核经验，能*根据工厂实际情况，针对不同审核客户要求“量身定制”一套低成本，通过的方案，自签合约日起我们全程跟进、现场fǔ导、并安排经验丰富的咨询师陪同审核，让您省钱、省心*认证又不影响企业验厂后的管理和劳资关系。
提升责任意识 重在日常整改
如何应对欧商关于BSCI社会责任审核的相关新要求呢？对于出口企业而言，关键在于对生产环节中一些细节的整改，比如，在国外采购商普遍比较关注的工时方面的问题，工厂应该制定工时与加班的政策以及程序，保留好工人进出厂的时间记录、计件工资记录、工资表等相关文件。
在报酬支付的方面，工厂应该注意工人工资不能低于生产地低工资标准、工资发放多只能滞后一个月、应该让工人们明白工资计算和加班工资计算方法、按法律规定缴纳保险。有的企业可能会问，比如刚好碰到五一长假，财务还没有将工资算出来，可以不可以迟几天发工资？是，不可以。这同样是违规行为。另外，使用每小时低工资计算方法的企业，应注意四舍五入引起的误差。“即使少几毛钱，也可能在审核阶段引起不必要的麻烦。”
在员工聘用方面，企业应该进行多方面的验证，切忌使用童工。如果员工自己在出生时间上作假，而企业没有经过多方核实，责任同样是归咎于企业。

用工时长超标：
BSCI并不是刚刚兴起的，因为之前对社会责任的不够重视，很多企业这上面吃过亏。产品的质量完全没有任何问题，但订单却丢失了。很多企业的负责人对于这个情况都比较无奈。
其中大部分企业的原因在于用工时长这一块，目前在国内这也是个普遍的现象，但是依据BSCI认证的的审核要求，正常工作时间如果超过法律限制但是却没有支付加班工资的、月加班总时长超过36个小时、连续7天上班、假日没有按法律规定支付加班工资等都属于不达标，是不能获得BSCI认证证书的。
很多时候如果没有能够获得BSCI认证，那是意味着和一些的客户要中止合作了。现在一些国外客户在选择生产商时，先考虑的是这家企业是否已获得BSCI认证。现在越来越重视企业的社会责任，欧户基本都会要求销售商所销售的产品来源于通过社会责任审核的企业。有时候也会因为负责监督的组织不定时对各大销售商进口的产品进行抽样检测不合格，不但产品会被下架，同时销售者也会得到相应的处罚。

BSCI验厂是什么？bsci验厂基础知识详解
先我们先来了解一下bsci验厂是什么？bsci验厂是什么意思？BSCI是一个为零售业、工业和进口商实施社会标准共同监督系统和改善供应商所在履行社会责任的组织，BSCI验厂即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核。目的是为了欧洲商界遵守社会责任计划制定执行的措施和程序。目前，许多非欧洲的其他零售商也都开始接受BSCI认证的结果。
比如一个工厂原本接到了一个大单，本来是值得高兴的事情，但是却在客户来验厂的时候，因为用工时长超出相关规定，没有能够通过BSCI验厂，而错过了订单，这样的损失对于一个企业来说也是非常大的，在日趋规范的国际贸易形势下，BSCI认证对生产商在对外贸易上的促进作用已经越来越明显了，能不能够通过bsci认证，现在已经成为了一部分欧户选择生产商的一个硬性指标。

BSCI验厂审核现场检查内容
用工问题：
1.完善招聘程序、制度、规则，需在制度中标明本厂禁止录用16周岁以下员工。
2.入职员工的个人档案必须完整，包括入职登记表、近期照片、复印件。
3.真伪的辨别,是否冒用其他人的。
4.即使是培训送到工厂实习的也必须年满16周岁。
5.六周岁以上的子发现统统认为童工（可以不在生产区域，在一个房间内由专人照顾，是不要出现在工厂）。
6.不得使用在服刑期间的劳工。
7.不得雇佣服兵役期间的劳工。
8.不得扣押员工的任何。
9.不能发生不人道的待遇：殴打员工、辱骂员工。
10.用工歧视（化验乙肝、孕检、结核X光线及招聘歧只招男工等）。
我们服务行业：我们服务过的企业遍布中国各出口行业：纺织、服装、家纺、箱包、鞋业、皮具、玩具、礼品、木制品、食品、五金、电子、电器、印刷等等,在客户群中拥有良好声誉。
http://www.siyu-guwen.com