梅州bsci验厂辅导公司 申请费用
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产品描述

是否上门 产品名称BSCI 成立时间2009 是否售后 服务范围全国 服务对象企业 服务内容验厂认证 可售地全国 辅导方式上门服务 周期一个月 经营范围检测认证
思誉顾问机构公司致力于为企业提供等产品行政许可事项办理、提供器械注册认 证、验厂咨询、认证咨询、项目申报、信息技术等综合于一体的企业综合 服务平台。服务的&烟油企业两百余家,为企业提供全链条、多门类、化的服务。
BSCI认证审核目的是为了持续改善供应商的社会表现,达到SA8000或相等认证的实践,以持续改进工厂的工作条件。
BSCI认证主要是根据客户的要求进行的,客户会根据审核机构出具的报告来判定是否和工厂进行合作,一般来说只要工厂拿到C级可以算通过了。而如果拿到D级需要看客户的容忍度,是否需要进行跟进审核。而如果是E级客户肯定不能接受的,肯定需要跟进审核,甚至客户会觉得情况太糟糕中止合作。如没能通过审核的需要跟进审核,一般情况下是三个月后跟进审核。
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BSCI成员认为本身与供应商是以伙伴关系的方式合作。而落实社会可接受的生产条件是建立于对话、共识、合作和公平的原则等基础之上的。
受变化影响的相关方的利益应置于任何考虑和变化的显着位置。《行为守则》的落实和执行取决于各自供应商及其经营所在的发展状况。BSCI的终目标是完全落实该守则。
供应商必须确保代表BSCI成员直到后生产阶段的生产过程(例如调制和装配活动)涉及的所有商都遵守《行为守则》。
根据国际劳工组织公约、《世界宣言》和关于儿童和对妇女所有形式歧视的公约规定,BSCI的《行为规范》致力于达到一定的社会责任和环境标准。以下的要求具有重要性。
遵守法律:遵守所有适用的法律和规则、业内标准、国际劳工组织和公约,以及任何更为严格的相关法规。
结社自由和集体谈判,在某些情况或者因为法律规定而导致结社自由和集体谈判受到限制的情况下,应以类似方式促成自主和自由的组织与谈判。此乃根据国际劳工组织公约第87、98和135条的规定。
禁止歧视:不得有任何对性别、年龄、信仰、血统、社会地位、社会背景、疾、种族和本源、国籍、在工人组织包括工会中的成员身份、党派、性取向或任何其它个人特征的歧视。此乃根据国际劳工组织公约第100和111条的规定。
补偿:正常工作时间工资、加班时间工资和加班工资级差的支付,应符合或高于法定标准及/或行业标准。不得非法或未经许可而降低工人工资。
如果法定工资无法支付日常生活开支和提供额外的可支配收入,公司应努力为员工提供足够的补偿以满足这部分需要。此乃根据国际劳工组织公约第26和131条的规定。
工作时间:加班工作应出于个人自愿。每周允许的工作时间长为48小时,允许的加班时间长为12小时。员工在连续工作6天之后有权拥有休息时间。此乃根据国际劳工组织公约第1和14条的规定。
工作场所:必须明确建立一套关于职业卫生和的规章和程序,并严格加以执行。工作场所的实务和条件不得损害基本。此乃根据国际劳工组织公约第155条以及国际劳工组织推荐标准第164条的规定。
禁止雇佣童工:根据国际劳工组织和公约及/或法的规定,禁止雇佣童工。在这些标准中,应参照严格者。
以任何形式剥削儿童也一律禁止。不准任何如奴隶般或对有害的工作条件存在。
未成年工人的必须得到保护。此乃根据国际劳工组织公约第79、138、142和182条的规定。
禁止强迫劳动:禁止任何形式的强迫劳动,例如违反基本的囚犯式劳动。此乃根据国际劳工组织公约第29和105条的规定。
环境和问题:废物管理的程序和标准、化学品和其他危险物品的处理和、排放物和流出物的处理,都必须符合或高于法定要求。
BSCI成员将鼓励遵守上述要求,界定和实施合适的程序并其供应商的遵守情况。
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如何申请BSCI认证?
BSCI认证审核的前提是必须要得到BSCI会员买家的RSP批复,之后才能向审核机构申请BSCI认证。注:工厂不能在没有BSCI买家授权的情况下申请BSCI验厂.
每家企业在申请BSCI认证审核时都需要会员买家进行RSP批复,即便工厂自己通过BSCI认证,也无法自己授权批复,一定是终BSCI会员客户进行,所以这里要注意一下。
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为了形成具有一定影响的和促成社会可接受的生产条件,BSCI成员制定此《行为守则》。BSCI成员在全球的所有供应商也有义务遵守这一《行为守则》。
BSCI成员应以积和合作的精神贯彻实施该《行为守则》。
他们乐意在维持所有现有商业关系的同时,完全遵守守则。BSCI计划在不久将来提高对这个问题的意识,并在未来几年内达致连续和可持续的改进。
遵守社会责任方面的改进将使供应商有能力满足现有和未来市场的需求以及法律要求。
供应商在社会责任上的表现能够随着时日有系统地改进,并能避免遭受的。BSCI的立场是,只有在基本生活标准得到维持和改进的情况下,经济才可持续发展,社会才可进步。
《行为守则》只说明标准,不应将该守则理解为限度,也不应以任何方式用它来对雇员不利,例如,用于限制员工结社自由或集体谈判的。
我们服务行业:我们服务过的企业遍布中国各出口行业:纺织、服装、家纺、箱包、鞋业、皮具、玩具、礼品、木制品、食品、五金、电子、电器、印刷等等,在客户群中拥有良好声誉。
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